疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?总局回复了
〖壹〗、缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的企业 ，可申请缓缴企业基本养老 、工伤 、失业保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月，且免收滞纳金。大型企业缓缴可涵盖单位和个人缴纳部分（需与职工协商一致） 。医保政策叠加使用若企业所在地区同时出台职工医保费减征和缓缴政策，两项政策可叠加使用 。
〖贰〗、直接减免 ，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业 ，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分 ，个人缴纳部分不受影响 ，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤 、失业保险费申请缓缴。
〖叁〗 、社保费减免政策申请与操作是否需要申请材料：企业享受社保费减免无需办理手续或提供材料 ，按原规定申报缴纳即可直接享受 。减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返 。
疫情企业社保减免优惠政策
〖壹〗、疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返 。
〖贰〗、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免。
〖叁〗、中小微企业及按单位方式参保的个体工商户：在2020年2月至6月期间，各省份对这类企业的养老 、失业 、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征政策 。这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力，帮助它们维持运营和稳定就业 。
〖肆〗、减免范围与险种北京市阶段性减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险 、工伤保险（以下简称“三项社保”）的单位缴费部分 ，个人缴费部分不纳入减免范围。中小微企业：2020年2月至6月期间 ，三项社保单位缴费部分全免 。大型企业及其他单位：2020年2月至4月期间，三项社保单位缴费部分减半征收 。
〖伍〗、社保企业减免是指政府为应对特定时期（如疫情期间）的经济压力 ，对符合条件的企业实施的社会保险费减免政策。
〖陆〗、疫情期间企业社保减免优惠政策以“稳岗减负 ”为核心 ，国家与地方联动缓解企业压力，主要如下：核心政策内容国家统一政策：针对企业养老 、失业 、工伤三项社会保险费 ，中小微企业可阶段性免征 ，大型企业等可减半征收，困难企业可申请缓缴 。
疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑
减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返 。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款 ，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目，企业核对后直接申报即可 ，无需作废申报记录。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请 ，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可。
退费方式：多缴的费款由税务、人社 、医保部门直接退至企业原缴费账户，无需企业提供退费账号 。若因账号问题退费失败，相关部门会联系企业更新账号 。手续简化：中小微企业多缴的企业养老 、失业、工伤保险费 ，由人社 、税务部门直接退费 ，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费。
直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免 ，不需要先缴后返 。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数 、适用费率 ，系统会自动按照减免政策计算应缴费额 。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请 ，更不用每月都提出申请。
自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款 ，相关部门将优先选取直接退费 。各地税务、人社 、医保等部门会根据当地实际，直接发起退费 ，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号 。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费，可以选取将多缴的费款冲抵以后月份的缴费。
疫情期间个人交社保可以减免吗?
综上所述 ，疫情期间个人交社保是不可以减免的 。个人应继续按照国家规定按时足额缴纳社保费用 ，以确保自己的社会保障权益不受影响 。同时，国家也会继续关注疫情对经济的影响，并根据实际情况出台相应的政策措施来支持企业和个人。
疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返 。
疫情期间社保个人部分没有减免政策。在疫情期间 ，社保减免政策主要聚焦于企业部分 ，旨在帮助企业减轻负担 、稳定经营。
