青岛市疫情/青岛市疫情防控银联消费券

青岛市新增21例本土新冠肺炎确诊病例和111例无症状感染者

〖壹〗、月7日0时至19时 ，青岛市新增21例本土新冠肺炎确诊病例（莱西市19例 、黄岛区2例）和111例无症状感染者（莱西市109例
、黄岛区2例）
，所有病例均在定点医院隔离治疗。确诊病例具体情况病例来源：新增21例确诊病例中，莱西市占19例（编号137-155） ，黄岛区2例 。

〖贰〗、月10日0-24时
，全国新增新冠肺炎确诊病例111例，其中本土病例83例 ，境外输入病例28例
，具体情况如下：新增确诊病例总体情况：31个省（自治区 、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增新冠肺炎确诊病例111例，无新增死亡病例 ，无新增疑似病例
。境外输入病例详情：数量：境外输入病例28例。

〖叁〗
、山东青岛莱西本轮疫情中，已有116名学生和10名教师确诊
，累计报告确诊病例136例，无症状感染者115例 。 具体信息如下：新增病例情况：3月6日0时—24时 ，莱西市新增45例本土新冠肺炎确诊病例
，115例无症状感染者
。

〖肆〗、022年11月5日0时至24时，全市报告新增本土确诊病例5例 ，其中市北区3例 、市南区1例
、黄岛区1例；其中主动就诊检出3例、集中隔离点检出1例 、社区筛查检出1例。

〖伍〗、022年3月7日0时至12时
，青岛市新增12例本土新冠肺炎确诊病例及45例无症状感染者，其中莱西市为疫情重点区域 。莱西市疫情核心情况莱西市自3月4日报告确诊病例以来 ，疫情快速扩散
。

青岛疫情到了低点?

〖壹〗
、青岛疫情从多方面数据来看
，感染高峰已处于低点，但重症和救治高峰尚未过去 ，农村地区面临新挑战
，且需警惕新毒株和重复感染。具体分析如下：模型预测感染到了低点 疫情预测模型显示，青岛疫情搜索高峰在12月21日达到峰值后持续下降 。峰值时每天搜索指数超50万 ，现已降至45万，累积搜索指数达664%。

〖贰〗、自4月3日零时起
，将莱西市第七中学（龙口东路25号） 、莱西市龙口东路18号安居小区由高风险地区调整为低风险地区，将莱西市龙水社区服务中心南龙湾庄自然村
、龙水社区服务中心焦格庄自然村、院上镇中心中学由中风险地区调整为低风险地区
。这意味着青岛市全域近来已调整为低风险地区。

〖叁〗 、青岛2020年至2021年这两年共发现确诊病例80例 ，而2022年2月22日以来的半个月就发现了确诊病例186例
，无症状感染者309例，远超过过去2年的总量 。波及区域多 这一波疫情已经涉及莱西
、西海岸新区、市南 、市北等多个区域
。

〖肆〗
、近来 ，青岛风险等级暂不调整
，青岛市为低风险地区。

青岛新增确诊12例无症状45例

022年3月7日0时至12时，青岛市新增12例本土新冠肺炎确诊病例及45例无症状感染者 ，其中莱西市为疫情重点区域 。莱西市疫情核心情况莱西市自3月4日报告确诊病例以来
，疫情快速扩散
。截至3月7日12时，莱西市本轮疫情累计报告146例本土确诊病例（含3月7日新增10例）及158例无症状感染者（含3月7日新增43例）。

山东青岛莱西本轮疫情中 ，已有116名学生和10名教师确诊
，累计报告确诊病例136例，无症状感染者115例 。 具体信息如下：新增病例情况：3月6日0时—24时 ，莱西市新增45例本土新冠肺炎确诊病例，115例无症状感染者
。

新增无症状感染者：28例（境外输入2例）。当日无转为确诊病例 。当日解除医学观察：23例（境外输入2例）
。尚在医学观察的无症状感染者：370例（境外输入26例）。港澳台地区疫情数据 累计通报确诊病例：1551例 。香港特别行政区：1065例（出院1029例
，死亡4例）。澳门特别行政区：45例（全部出院）
。

无症状感染者1：居住在市北区金华路33号中泰信上景小区。

月18日0—24时，国家卫健委通报新增确诊病例16例（境外输入9例 ，本土7例
，分布在黑龙江6例、广东1例），无新增死亡病例；新增无症状感染者44例（境外输入3例） 。新增确诊病例详情境外输入病例：新增9例 ，累计确诊1575例
，现有确诊847例（含重症47例），累计治愈出院728例 ，无死亡病例
。

本土病例详情 河北：新增本土确诊病例12例
，其中辛集市11例，石家庄市1例 ，均在隔离点或封控区重点人群核酸筛查中发现并确诊。

最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读

企业间可合作“共享用工 ”
，但不改变原劳动关系，原企业需保障职工权益 。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延
。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止 ，原因消除后继续计算。

疫情防控新形势下劳动关系六大问题解答如下：问题一：员工在工作中感染新冠算不算工伤 一般情况：员工在工作中感染新冠不算工伤 。新型冠状病毒肺炎属于病不属于伤，工伤认定中注重病和伤的区分
。

肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行
，核心原则是尽量稳定岗位 、减少裁员，若必须裁员则需依法支付经济补偿。

隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工 ，企业应当按照正常工资标准发放工资
，且不能辞退 。即使劳动合同到期，也要顺延至职工医疗期期满
、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系
。住院治疗期：如果患者需要住院 ，按照医疗期的待遇来执行工资标准。

《青岛市关于处理劳动人事争议案件若干问题的意见》（2024年8月）核心内容如下：网络平台用工关系认定 书面劳动合同履行：网络平台经营者与从业人员签订书面劳动合同并实际履行的
，认定为劳动关系 。