开挂辅助工具“同城游牛鬼辅助软件下载”开挂(透视)辅助教程
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【央视新闻客户端】
《住房公积金管理条例》修改后 ，覆盖灵活就业群体；医疗保障法草案三审 ，灵活就业人员参加职工基本医疗保险已在路上……近期这些举措释放明确信号：不断提高灵活就业群体权益保障水平 。
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前段时间，“灵活本身就是一种福利 ”的言论切片，引发不小争议 ，将“灵活就业”话题推上风口浪尖。
舆论有质疑 ，完全可以理解。很大一部分人选择灵活就业，是退而求其次 ，很难和公众语境里的“福利 ”搭上边 。这种学术话语与公众体感之间的错位 ，难免激起公众情绪的反弹 。
换个角度看，这场争议未必是坏事。它将灵活就业置于聚光灯下 ，推动共识凝聚 ，有助于推进劳动者权益保障工作更扎实、更接地气 。
现实中，灵活就业群体的内部结构在发生变化 。一方面 ，灵活就业依然发挥就业“蓄水池 ”的重要作用 ，给不少人提供过渡、托底的工作选项；另一方面，伴随AI技术 、平台经济持续发展 ，自媒体创作者 、独立设计师、一人公司等新职业 、新业态不断涌现 ，灵活就业也成为不少年轻人青睐的选择。
大家并不是看不到“灵活”的潜在好处，只是希望这样的“灵活 ”应建立在有保障的基础上 。就业中，缺乏权益保障的“灵活 ” ，无异于“不稳定”“不确定 ”；而有了较为完善的保障 ，“灵活 ”就能具备相对优势 。
7月底召开的中央政治局会议明确提出，“做好灵活就业人员和新就业形态人员权益保障工作”。可见 ，贯彻好党中央决策部署 ，把保障夯实筑牢，“灵活”的红利才能逐步释放出来 。
因此 ，不能简单把灵活就业与所谓“低端就业 ”画等号 ，更不宜将灵活就业污名化 。相反，在未来的人工智能时代 ，灵活就业很可能不仅托底就业的“下限 ” ，也将刷新就业的“上限”。其中蕴藏的新机遇 、新活力，必将为经济社会发展注入新动能 。
当然 ，保障好灵活就业人员权益 ，不是说说那么简单 。不仅是中国，各国的劳动保障制度，大多与传统稳定的劳动雇佣关系绑定在一起。面对新的劳动模式和雇佣关系 ，制度体系需要一场深刻重塑。这其中既需要国家法律、政策层面的更新 、支持 ，也离不开网络平台等新兴主体的参与和担当 。
目前，很多灵活就业人员完全依赖于各类网络平台 ，为平台发展作出贡献 ，而平台承担的权益保障责任相对不足 。这里面需要补课 、完善的东西太多了。一个典型案例，就是外卖骑手 ，从当年“困在算法里 ”到如今“等红灯不计入配送时间 ” ，点滴改变背后，是全社会共同努力的结果 。勿以善小而不为 ，保障劳动者权益就要从细节入手 ，持续用力 。
没有任何一名劳动者，不渴望稳定的收入、稳定的预期 、稳定的保障。完善制度 、创新举措、狠抓落实 ，才能让广大劳动者有底气 、有尊严 ，安稳生活 、踏实奋斗 。（执笔：彭飞）
来源：人民锐评微信公众号
